Tvist: el papel del maquillador en televisión, cine y publicidad

Nuestros alumnos de maquillaje forman parte de Tvist

Para Workshop Experience es muy importante que nuestros alumnos tengan oportunidades laborales reales mientras llevan a cabo su formación y también al terminar sus estudios. Por ello, intentamos llegar a acuerdos con empresas referentes del sector del maquillaje y la fotografía. En el caso específicamente de nuestros alumnos de maquillaje, tienen la opción de realizar prácticas en Tvist.

Especializados en el mundo de la imagen y el estilismo, Tvist cubre desde hace más de 20 años las necesidades de cadenas de televisión y productoras de cine, televisión, teatro y publicidad. Para que la imagen de cada presentador o personaje de ficción sea óptima crean equipos de trabajo formados por los mejores profesionales del sector, entre ellos estilistas, ayudantes, sastres y por supuesto maquilladores y peluqueros. Hoy entrevistamos a Patricia Lucas para que nos hable del papel del maquillador dentro de Tvist y de las prácticas llevadas a cabo por nuestros alumnos.

En Tvist tenéis maquilladores en plantilla. ¿Cómo elegís con qué maquilladores contar?

Nos gusta formar a nuestros trabajadores y casi siempre contamos con gente que ha destacado en nuestras prácticas y les damos una oportunidadActualmente colaboramos con la escuela para que algunos de sus alumnos puedan optar a realizar prácticas con nosotros.

¿Cómo es el proceso de selección de un maquillador? 

Para Tvist es muy importante el boca a boca, las referencias y evidentemente la formación y la experiencia de un maquillador dentro de nuestros procesos de selección, como son las prácticas que realizan con nosotros.

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¿Qué valoráis en una entrevista?

En una entrevista en Tvist, es muy importante la iniciativa y trabajar “con sangre”, ya que lidiamos con gente muy especial y sobre todo muy crítica y hay veces que vale más la iniciativa que cualquier otra cosa. La confianza es uno mismo también es imprescindible, porque si tienes confianza trabajas mucho mejor. Y por último la discreción, en el mundo de la televisión es algo primordial.

En relación al trabajo en equipo, ¿por qué consideras imprescindible que haya una buena comunicación en los proyectos que lleva a cabo Tvist?

Es muy importante que el equipo “se compacte”. Es decir, en todos los trabajos se trabaja mejor si el equipo desempeña sus funciones como una persona sola y la comunicación es imprescindible.

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A la hora de tener que llevar a cabo un proyecto, los maquilladores deben ser versátiles para adaptarse al cliente. ¿Con qué tipos de clientes trabajáis en Tvist?

En Tvist estamos especializados en televisión, por lo que nuestros maquilladores tienen que estar muy formados y preparados para trabajar en cualquiera de los canales con los que colaboramos. Tenemos canales (Telemadrid) en los que el maquillaje debe cubrir a los protagonistas de informativos y magacines.

Otro desempeño muy diferente es cuando tienen que maquillar a los actores de series como Vis a Vis, Aida, La que se Avecina, El Internado etc… En estos casos hay mucha caracterización y a veces tenemos que contar con profesionales especializados.

Al colaborar con Productoras como Globomedia o Contubernio entramos en un abanico bastante extenso, que cubre desde series a programas. En estas ocasiones necesitamos que los trabajadores estén muy formados y tengan perfiles realmente versátiles para adaptarse prácticamente a cualquier situación.

¿Cómo debe adaptarse un maquillador a los diferentes tipos de clientes con los que trabajáis?

En Tvist es muy importante la imagen, ya que al final es lo que “vendemos”. La imagen que debe tener cada maquillador depende realmente del canal o la serie donde tengan que llevar a cabo sus funciones. En un canal como Telemadrid, hay que vestir de forma bastante discreta, ya que es un canal de telediarios e informativos y los directivos y trabajadores lo tienen muy en cuenta.

Sin embargo, en un programa como El intermedio, hay que tener en cuenta que vende progresismo, odia los estereotipos y rompe con todas las reglas políticas. Por ello, los presentadores van muy acorde con las nuevas tendencias y en consecuencia la imagen del maquillador/a se valora de otra forma

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¿Por qué es tan importante para vosotros que vuestros maquilladores en plantilla hayan superado previamente un periodo de prácticas?

Es importante para acceder a la plantilla de Tvist haber superado previamente un periodo de prácticas porque se trabaja mucho más seguro sabiendo que puedes confiar en esa persona al 100 %. Eso no te lo da un trabajador al que no conoces previamente. Además, es importante ese periodo de práctica, por que de esta manera vemos si el maquillador se adapta a las exigencias que nos pide el cliente y se amolda a la manera de trabajar del resto del equipo.

Ya habéis trabajado con varios alumnos en prácticas de Workshop Experience, ¿qué tal la experiencia?

Los alumnos de Workshop Experience son muy profesionales, ya que están muy formados. De momento, tenemos muy buena experiencia con ellos. Por ejemplo, a una de las chicas que terminó hace unos meses la hemos contratado por un año prorrogable a dos en Telemadrid y otra chica se encarga de todas las sustituciones y refuerzos en programas de Globomedia como Zapeando, 90 minutti o El objetivo de Ana pastor. Teniendo en cuenta que acabamos de comenzar con la colaboración con la escuela, y que solo hemos tenido tiempo de dar prácticas a 4 chicas, es un porcentaje muy alto de alumnas que finalmente consiguen trabajo con nosotros. 

¿Un consejo para futuros maquilladores?

Mi consejo es que no se rindan. Es una profesión dura ya que no da estabilidad, pero igualmente muy bonita y agradecida. También les diría que no olviden formarse continuamente ya que al ser un arte evoluciona como tal. Y sobre todo que “les hierva la sangre”.

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